【龙口新闻】农民工薪酬发放系上“安全带”

近日，龙口开发区出台《开发区在建工程农民工管理规定》，用以明确各方责任，规范农民工工资发放和监管程序。
每到年底都是城建部门最头疼的时候，因处理农民工工资问题，需要牵扯大量的人力、精力。虽然工作人员恪职尽责对各类用工单位的劳动合同签订情况、工资支付情况及社会保险费缴纳情况全面检查。并制定了情况通报、案件移送、协调配合等多项政策制度，但不成系统的管理模式依然不尽人意。
开发区历来重视农民工工资按时发放工作，为了减少和杜绝拖欠工资现象的发生，同时让农民工工资发放有章可循、有序可依。今年，开发区创造性地出台《开发区在建工程农民工管理规定》明确各方责任，同时作为农民工工资是否按时足额发放的凭证。
规定中要求施工单位必须制定用工花名册，详细记录农民工基本信息，并签订劳动合同；要求施工单位建立工资发放表，按月确定农民工工资额。建立“农民工工资支付专用账户”，按照施工进度，每月将工资款按照确认的金额打入账户。此外，建设单位必须及时拨付工资款，签订施工合同；监理单位建立工程款拨付监理签字制度，未足额发放农民工工资的单位，将不予拨付工程款。
“要建立施工总承包企业负责、监理单位参与、建设单位监管、属地主管部门监督的农民工管理新模式。”开发区相关负责人表示，为了提升《规定》的可行性，开发区相关部门召开了开发商负责人座谈会，听取意见后形成初稿，并下发至各大开发商手中，听取意见、建议，并修改成型。近期，《规定》已发放至相关单位，相关工作人员正积极督促各在建工程单位按《规定》要求内容加紧落实。