【龙口新闻】市人社局完善机制助力“三城联创”

　昨日，东莱街道赵先生持续许久的愁眉苦脸面容终于得以缓解，原来他上一个用人单位拖欠其2万元工资，经过市人社局仲裁途径终于拿到手。赵先生手持工资一展笑容的愉悦表情正是市人社局今年落实“三城联创”工作、保障人民群众合法权益的真实写照。
高效办案开辟维权“绿色通道”
　　近年来，市人社局不断加大执法力度，开展专项检查活动。“这段时间，我们重点开展了农民工工资支付情况专项检查、书面资料审查和用人单位信息采集、定点零售药店（门诊）基金使用情况等三次专项检查行动。”市人社局相关负责人告诉记者，如此有效遏制了劳资案件的高发势头。
　　此外，在化解劳资纠纷过程中，市人社局坚持“快立、快办、快结”的原则，力求提升案件办理效率，畅通农民工维权“绿色通道”。据介绍，如今办案，凡涉及5人以上的农民工投诉举报案件，人社局都力争在3日内处理完毕。自年初至今共接待投诉、举报案件148起，涉及劳动者501人次，共立案203起，行政处理2起，为劳动者追回各类经济报酬692.11万元，各类案件的按期结案率和处结正确率均达到100%。
重心下移完善基层监管系统
　　健全的机制是做好工作的重要前提，为进一步健全完善源头预防、动态管理与应急处置相结合的监察管理长效机制，该局不断推进“两网化”工作。
　　“其中一个就是三级监察执法网络。”该负责人告诉记者，这个网络以强化监察一线为基础，以执法重心下移为目标，在全市建立起“横向到边，纵向到底，责任明确，跟踪及时”的网络体系。目前，该体系已在全市15个镇（街、区）成立了劳动保障监察中队，选拔出32名业务骨干担任劳动保障监察协管员，负责对辖区企业定期巡视。
　　另一个即劳动保障监察网络。自今年年初，市人社局正式启动了劳动保障监察信息系统，将投诉受理、立案调查、综合处理等各项执法业务全部通过监察系统进行网上运行，并且将监察系统延伸至各镇（街、区）劳动保障监察网格，实现了对用人单位劳动用工的动态监管。“截至目前，各基层中队共化解劳资纠纷案件45起，及时预警重大群体性事件2起，有效地维护了我市发展稳定的大局。”该负责人说。