【龙口新闻】龙口检验检疫局改进会风

“我们办公室也存在问题，一是理论学习不够深入，二是争创意识不强……”1月24日，山东龙口检验检疫局办公室主任朱晓在该局年终工作总结会议上作报告。

“先停一下。”朱晓的讲话时不时地被局长黄强打断，“这种发言放之四海而皆准，实则不痛不痒。学习不够深入，为什么不深入，是能力的问题，还是态度的问题？创先争优意识不强，这个问题你在2012年就提到过，2013年比2012年有没有改进，改进了多少……”面对局领导的层层“逼问”，一向沉稳的朱晓似乎招架不住了。

与往年不同，今年每一位科长都遭遇到了类似的“轮番轰炸”。第一会议室里气氛愈发紧张起来。

“在以往的年终总结会议上，大家谈起成绩来总是滔滔不绝，而说到问题就变得轻描淡写。一份总结动辄几千字，读的人有板有眼，听的人昏昏欲睡，听完了立马儿烟消云散，收效甚微。中央一再要求转变作风、改进会风。现在全国上下都动起来了，我们也必须跟上来、靠上去，不如就从这次会议开始吧。”此前筹备年终总结会议时，黄强的提议得到全体班子成员的一致赞同。

怎么改进会风，从哪些方面改，往什么方向改？如何说真话、说实话？怎样打破传统，彻底摒弃那些主观主义、形式主义的东西？一堆问号摆在龙口局党组面前。为此，该局党组在广泛征求干部职工意见的基础上作出决定，会议沿袭以往科领导汇报科室总结、分管局长和主要领导分别点评的形式，同时提出三点具体要求。即发言内容要删繁就简，每人发言时间不得超过七分钟；要少谈成绩，多讲问题，重点是要对问题进行深入的原因分析；发言时不得念稿子。

一石激起千层浪，三点具体要求的公布，在全局上下引起了不小反应。“改会风，这次会议是要动真格儿的吗？”“不许念稿子，难不成要让我们把发言内容都背下来？”“紧张什么，也就是做做样子而已，这么多年都养成习惯了，哪能说改就改过来了……”大家议论纷纷，赞成者有之，抵触者有之，更多的是报以冷眼旁观的态度。

“随时都有可能被提问或质问。说实在的，我也没想到我们的会风能发生这么大的转变。估计每个发言者都对‘如坐针毡’这个词有了更深的理解。如今，开会不再是一种形式，更多的是一种工作需要。”化矿科科长修德坪坦言。

出口食品国外通报率不降反升是什么原因，今年怎么避免类似现象的发生，检验检疫业务超流程问题整改的怎么样了，什么时候能整改到位，公车使用管理还存在哪些问题……会议室里，这场“没有硝烟的战争”仍在继续，大家针对日常工作实际，查短处、找不足，让缺陷在争论中曝光，使问题在思辨中得到解决。

“俗话说知耻而后勇，不真正查找出根源性问题，就只能固步自封。下一步，我们将以更大的力度改进会风，揭短亮丑查不足，解决问题求进步，真正发挥好会议的作用，以会风的转变促进会议成效的提高，工作成效的提高。”作为此次会议的结束语，黄强的一番话又给大家提出了更高的要求。